为增强员工的内部凝聚力，加深员工对企业的感情，加强团队协作意识，2016年3月10日，顶固集创“让管理更轻松，让员工更快乐”积分制管理启动大会在公司文化广场隆重举行，顶固集创人力资源中心总监陈俊平先生担任此次会议的主持。公司高管、全体员工以及湖北群艺辅导团近千人欢聚一堂，震撼的“威风锣鼓”开场表演，为项目成员发放委任状、颁发工龄积分奖，湖北群艺老师讲解积分制管理模式……丰富多彩的会议流程，让在场的所有人共同见证了“积分制”的魅力。

(图注：顶固威风锣鼓队为启动大会拉开了序幕)

顶固威风锣鼓队的队员们穿着战袍，气宇轩昂的用手中的锣、鼓、镲为启动大会拉开了序幕。随后，顶固集创董事长林新达先生致开幕词，并郑重宣布顶固集创积分制管理于2016年3月10日起正式施行。

顶固集创“积分制”项目组主要由9人组成，分别是项目总监：汪光武，项目经理：陈俊平，项目组长：尹小燕、王倩、黄理玲、高望、欧阳桂菊、黄志辉，项目专员：陈紫君。作为“积分制管理”项目的总监汪光武先生，不仅为项目组成员发放委任状，还深入浅出地为大家细致讲解了“如何挣积分?”和“如何花积分?”，同时进行了2016年的工作部置。

会上，还进行了签订积分制管理责任状这一重要环节。各事业部经理级以上的干部纷纷上台签订责任状。责任状的签订，提高了大家“千斤重担大家挑，人人头上有指标”的责任意识，为贯彻落实好积分制管理提供了保障。

公司的发展离不开老员工们的辛勤付出，他们也成为了积分制管理的第一批受益者。公司特为工龄满十年的老员工颁发了积分奖奖品：智能手表，拿到奖品的老员工们脸上露出了灿烂的笑容。

来自湖北群艺单老师从积分制管理的定义、积分管理模式原理和积分制管理的作用等方面为大家全方面的讲解了积分制管理模式。最后，顶固集创人力资源总监陈俊平先生对本次会议进行了总结并介绍了公司积分制的管理办法，让大家对积分制管理有了更深入的认识。相信，积分制的灵活性和奖励制的多样性，将会给员工们带来更多实实在在的好处和真真正正的改变。