为激发员工学习意愿，提高自身操作技能水平，在公司形成“学技术、练技能、当能手、做贡献”的良好氛围，同时为营造浓厚的企业文化氛围，为日常工作打下良好基础，2017年8月15日下午13：40，公司在铝材车间举办了”第三届技能竞赛”。

此次竞赛由铝材车间全体员工参与，以100支材料为标准，分别从产品合格率、PVC浪费率、竞赛用时和操作规范等四项来评分。各小组参赛选手不仅要在最短的时间内完成操作，更要保证材料的合格率，降低PVC浪费率和操作规范的准确度等。

随着主持人的倒计时“十、九........三、二、一 开始！“。各小组分工合作：开机的、解料的、调机的迅速到位，切料和质检等组员随时待命，等待试产出料。其中值得表扬的是4号和5号机组，在机组只有一位技术人员的情况下仍然能够排在前列，其他小组在稍微落后的情况奋起直追。各小组参赛选手在操作自己机组产品的同时紧盯对手，一个个互不相让，你追我赶，评委们在旁认真观看选手们的开机和调机的动作、团队的配合度，同时给予正确的指导。

首先是4号机第一个完成调机工作，产品顺利出料，在完成第一支的检验后，一声"合格"，机组其他人员迅速行动起来，喂料、切料、质检合作，快捷而有效的完成100支产品的包覆。其他机组也并不示弱，时间只是评分的一项内容，合格率、PVC浪费率和操作规范得分也同样重要。十几分钟过后5号机组第二个完成了比赛，2号机组同样在十几分钟后成为第三个完成比赛的团队，紧接着6号机和3号机也完成比赛。最后通过综合算分，4号机组夺得第一，5号机组夺得第二名，2号机组夺得第三。

图为技术人员调机过程

图为机组人员出料检验过程

第一名：4号机组

第二名：5号机组

第三名：2号机组

最后副总经理刘总向获奖的前三名颁发了荣誉证书与奖金，由刘总和总工程师伍总工做了点评，希望拿到奖的班组再接再厉，未拿到奖的班组要有”学、赶、超“的精神和争优的决心。线条车间裴主管说到要将比赛的精髓及好的方法带到自己的团队中，学习优秀。

“第三届技能竞赛”激发了员工争先学习和不断提高操作技能的热情，同时也有效的缓和了紧张的工作气氛。而通过比赛的形式更加激发了员工争当第一和优秀的决心。相信公司通过每两个月举办一次的竞赛能够使不同的团队相互学习、相互切磋，促进各班组之间的竞争和学习，从而有效的提高机器操作技能。