近日，生活家的“优才计划开班仪式” 拉开帷幕，意味着为期八个月的优才培养计划正式开始。生活家地板总经理林德英在开班仪式致词中表示：公司要改变的决心很坚定，要改变的信念也很坚定，希望公司所有的管理者能够终生学习，知行合一。

人才战略是生活家的一把手工程，生活家的“优才计划”自2016年7月开始在全公司范围进行层层甄选，最终确定了来自不同部门的36名优秀人员进入培养班。

此次培训课程是由专业的人才管理与人力资源集团“诺姆四达”为生活家量身定制，并围绕着“基于行动学习的问题解决”通过深入调研为学员们设置了三个课题：一是如何实现企业生产的降本增效；二是如何通过营销模式及管理机制的有效创新达成生活家的战略目标；三是如何基于公司品牌定位，实现生活家产品与服务的差异化竞争优势。

36名学员根据自己感兴趣的议题自愿分成四个小组，在未来8个月的时间，他们将围绕自己的课题进行学习，研究，实施，而他们的成绩也将与议题解决的结果直接挂钩。“采取这样的培训方法是为了引导学员思考，促使学员逐步明确课题目标，并拟定行动计划。” “诺姆四达”的培训老师解释道。

此外，为了扩展视野，学习先进。优才培养班的学员一行来到佛山三水的海尔，参观海尔智能生产线、学习全球大型家电第一品牌互联网时代的管理模式，并且在参观完后展开了三个小时的学习交流会。学员们纷纷从海尔的市场、营销方法、管理模式、服务等方面进行了激烈的探讨。