对于当下的衣柜市场而言，要说到最稀缺的人才那就非属人才品类了，二企业之间的竞争也已经上升到人才的竞争，在2017年的市场中，衣柜企业不仅要对于自身的发展规划做好整体的战略布局，在“内功”的修炼方面，也需重视人才的布局。

人才战略还需全面布局三大点。

1、做好人才规划布局。因此，企业要做好人才规划布局，根据岗位的需求去培养、聘请人员。

对于衣柜企业而言，未来的市场经营，要在理念上保持“利他”的思想，并且在行动上体现出来，这也是企业未来长远发展走向，而在人才的整体布局上，还需潜心发展，专注人才修炼一事，那么，只有把培养人才的“内功”给修炼好，企业自身内部的根基也能奠基的更牢固，发展之路也能有牢实的后盾。