谋事在人，成事在天！没有计划的人生也是不值得过的。确立目标，做一成一，建立长远发展目标，有序开展落实基建工作，为共创社会的美好生活全力以赴，跟上社会的变化，为“社会创造幸福的生活”而不断努力。

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好产品 好家居 筑美造

“成本低、产品好，就有机会，做生意就是这么简单的道理。”碧桂园集团董事局主席杨国强倡导企业要将产品做到又好又便宜提供给社会，让人们用相对少的钱买到好的产品，得到好的服务。为打造好产品，好家居，践行“为社会创造幸福生活的高科技综合性企业”，要精益求精，做好产品质量、安全，不断提升产品性价比。

(图片来源：现代筑美家居公众号，侵删)

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重安全 抓质量 重服务

“安全和质量是我们发展的基石和生命线。”安全和质量必须放在第一位，速度和效益要让位于安全和质量，这是企业永远的底线。围绕生命线严抓质量，开展质量、品牌对标一线城市优秀项目，打造质量标杆项目实现高质量发展。持续打造我们的核心竞争力（品质、成本、效益），增强客户的感知度，让客户真正对产品认同，对企业认同。

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树口碑 推品牌 提竞争

“脚踏实地做好每一件事，让人们用相对少的钱买到好的产品，得到好的服务，这是永恒的生意原则，没有第二条路。”高质量、好产品是推行品牌，打出口碑的门票。将产品尽可能的做到完美，在激烈的竞争中首当其冲，脱颖而出。

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育人才 重发展 承文化

“人才是未来发展的关键”持续加强人才培养，内在发展动力就会深深不息。开展组织常态化课程学习，在学习中反思、总结、进步，改变固有思维，接纳和拥抱新思维。

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对于人才的要求，第一忠诚企业，第二是文化认同，这是前提。发扬与传承公司的企业文化，遵守《碧桂园七条企业文化》——守法、爱党爱国家、为社会的进步而努力、只有真理才能在公司横着走、任人唯贤、和有大贡献的人分享、永远在学习进步。

在筑美职场文化中务必要学会先做人，再做事。遵循职场规则，尊重实事求是。好的文化继续保持下去，需要调整的文化取其精华，去其糟粕。

做人：忠诚、敬业、踏实。做事：专业、卓越、高效。           ——现代筑美家居总经理钟耀灿

筑美的文化、一定是务实、简单、追求极至的工程师文化，而不是弄虚做假、官僚、以次充好的文化。   ——现代筑美家居常务副总经理鞠昶

“我们生逢一个伟大的年代，先进生产力将会取代落后的生产力，每个行业将会重新洗牌。”面对未来无限的挑战与可能，携手共进，披荆斩棘。“希望社会因为我们的存在而变得更加美好”，共创美好幸福生活。

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