2021年8月18日，碧桂园集团副总裁、人力资源管理中心总经理兼运营中心总经理黎晓林、集团人力资源管理中心副总经理赵梦、集团运营中心副总经理王浩、集团运营中心副总经理黄鹏飞、集团运营中心供方管理小组组长朱咸军等一行领导莅临现代筑美集团调研指导。现代筑美集团董事长钟耀灿、党支部书记兼现代筑美集团总裁鞠昶等领导热情接待。

(图片来源：现代筑美家居公众号，侵删)

首先，各位领导参观我司科研大楼。在沙盘前，我司工作人员向莅临的各位领导详细介绍目前现代筑美集团的发展状况、产能规模、分基地规划及建设进程，参观了我司企业文化长廊、新零售产品展示厅、橱柜展示区、木门展示区、卫浴柜展示区、智能轮椅床展示区等。在各展示区域内，鞠昶总向集团一行领导介绍了我司多款设计新颖、使用性超强的智能家居产品，特别是零售产品、轮椅床产品，集团领导对众多产品的设计及款式给予高度评价，结合项目对新产品的需求，表示对我司产品充满信心。

珍视品质、树立品牌、严控生产质量，现代筑美集团践行成为“为社会创造幸福生活的高科技综合性企业”，也不断加强与集团、区域深入交流，以客户为中心，提供更多质量更好、款式更新颖、价格更便宜的好产品。

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 集团一行领导参观科研大楼各产品展示区

交流会上，现代筑美集团运营中心总经理申建龙主要从我司上半年经营管理简报、存在的问题及解决措施、下半年完美交楼保障、需集团帮扶等事项对我司运营中心工作进行汇报；人力资源中心副总经理吴勇主要从组织基本情况介绍、人力资源自我剖析与检视、下阶段人力资源重点工作等对我司人力资源中心工作进行汇报；随后现代筑美集团总裁鞠昶总主要从发展定位、外单拓展、营收、净利率、现金流、战略布局、品牌规划、薪酬体系建设、设计研发体系建设、“一率五力”提升、最优成本等对我司三年战略规划进行分享。

集团领导对我司的快速发展给予高度赞赏，认可我司务实、创新、高效、干实事的精神，强调无论国家政策如何变化，客户对品质的要求、对科技的追求都会不断提高，我们要将品质做到极致，并时刻加强与碧桂园集团业务交流，领导带头下一线，杜绝本本主义，不断提升企业全周期综合竞争力。

针对运营业务中出现的痛点问题，碧桂园集团副总裁、人力资源管理中心总经理兼运营中心总经理黎晓林也对我司工作给予强有力的支持，“任何需配合的方面，双方制订解决机制，找寻沟通渠道，共同开放式探讨，双向提升服务力”；针对人力资源，领导提出“主要还是人才培养和组织建设的发展，怎样用最极简的组织达到最高的效率？”这也是双方共同探索的发展道路。

交流最后，集团领导鼓励现代筑美集团持续推进创新驱动、提升信息化力量、科技赋能、树立标杆，让科学管理成为企业高质量发展的重要法宝。

(图片来源：现代筑美家居公众号，侵删)

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集团领导与我司领导进行深入交流与座谈

现代筑美集团秉承“匠心精神”，以人为本，无论从实用性、美观性、创新性、环保性、功能性等多方面都将不断精进钻研，将始终秉承“希望社会因我们的存在而变得更加美好”企业使命，全力服务主业，并不断拓展C端市场，生产“又好又便宜的高质量产品，让老百姓都买得起的好产品”，为客户、业主、项目提供更优质的服务！

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