定制家居品类新店开业，最缺啥？

检索知乎【定制门店开业】，通过分析前100条提问与回答，其中，30%提问相关营销活动开展，25%提问门店渠道建设，20%提问定制门店店面与人员配置，这三类问题排在前三名。

(图片来源：莱茵艾格家居供稿，侵删)

在深耕定制行业14年的经验中，莱茵艾格总结了定制品类门店开业面临的核心问题如下：

1、开业活动策划，如何打响开门红（开业就要挣钱回血）

2、门店人员培训，销售能力提升（来客就能顺利的接待、谈单和消化）

3、更多的营销渠道拓展和更低的推广成本（可持续，更独立和不具备依赖性的长效盈利机制）

4、设计人员培训和招聘，做客户满意的方案（尤其是跨界经营和不具备设计经验的家居老板）

5、人员管理和奖惩机制的建立（关系到门店的生存和发展能力）

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莱茵艾格商学院，为新店赋能，保障门店半年全部回本。

针对于以上5点开业运营痛点，莱茵艾格持续学习型组织“艾格商学院”，结合西南整家定制行业标杆企业的丰富经验，打造系列培训课程，为新落成门店赋予吸金的核心能力。

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5月11日-5月18日，莱茵艾格5月落店的全国24家新晋门店，在成都总部开展了为期8天的封闭式提升培训。

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通过培训活动策划、社群爆破、电话营销等方式，商学院采取一对一带教+实战模拟教学，手把手训练套餐搭配、盈利规划，利用活动评估模型为学员策划方案打分，确保全员能策划和执行要素齐全、流程清晰、亮点突出、转化高效的活动，让门店开业就能挣钱回血。

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在总部，学员参观数字化工厂和万平大展厅，对产品知识及销售技巧进行了深入的学习，反复练习SDF、FABE话术，同时对逼单、报价、户型分析等技能通关式考核。为新店培训出懂产品、会谈单、能转化的销售精英。

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重销售，更重渠道建设。莱茵艾格在线上渠道建设上，走在全国定制行业前端，形成了以突出本地家装服务为基础的网红门店矩阵。培训除了传统异业、小区、社群等渠道搭建教学，还特别设立了新媒体运营课程，以实用为主、转化为先的方式，为学员传授一部手机全搞定的模板式拍摄、剪辑、文案课程，以及小红书、抖音、快手、视频号运营基础。为门店打通从线下到线上的转化引流通道。

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产品培训后，是针对门店设计的专项培训。从系统软件到设计思维，从定制设计到整家搭配，结合全国600W+案例中的设计精华作为参考，由莱茵艾格金牌设计导师一对一指导，设计师们快速成长。

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除了技能上的提升，更有门店管理和狼性团队打造的特色课程。在总部，学员模拟门店管理奖惩机制进行学习，团队建设更是贯穿全程。争第一敢打拼！学员完成精神面貌上的变化，并将成为新店运营管理骨干和基石。

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如果您也同样面临新店开业的5大核心问题，或者曾经对此深有感触并痛定思痛！欢迎致电莱茵艾格全国400热线，咨询加盟。

(文章来源：莱茵艾格家居供稿，侵删)