客来福家居股份有限公司继创立以来高度重视企业文化建设，坚持以“幸福”为主旋律，让企业员工时时刻刻都能感受到来自大家庭的温暖与关怀。近日，客来福家居股份有限公司通过月度经营分析会、新员工茶话会、员工团建等活动践行企业文化建设，完善企业管理制度。

(图片来源：客来福供稿，侵删)

2022年9月4日，客来福家居在九月营销决策委员会月度经营分析会上，通过各部门汇报以及综合考核评定产生月度PK冠军——合肥分公司总经理张淑侠女士。

在现场，由客来福家居股份有限公司董事长尹其宏先生以及营销决策委员会直营副总魏安霞女士为其颁发荣誉证书以及礼品。客来福家居每月开展月度分析活动，不仅是对部门月度工作的总结，更是肯定了员工的阶段性工作成果，激励员工要不断进取，继续努力。

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在2022年8月20日的新员工茶话会上，客来福家居股份有限公司人力资源部和当周入职人员一起用餐，采用边吃边聊的方式让员工们敞开心扉地交谈。

在会上，客来福家居着重听取基层员工的合理建议，并且对于新员工不熟悉的制度等进行讲解，让员工在轻快愉悦的环境中加速成长，感受到公司周到的温暖关怀与尊重。

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推进企业文化建设要从多方面入手，为了增强团队凝聚力，客来福家居合肥分公司全体员工于2022年9月5日在肥西县户外进行了轰趴团建。他们是团队，更是家人，一起为工作而努力拼搏，也一起享受成功之后的喜悦成果。

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客来福家居始终重视企业文化的培养与员工关怀，希望员工在工作之余促进交流，增强团队向心力。在今后的工作与生活中，客来福家人们不仅要将工作高效率、高质量地完成，更要重视团队协作的重要性，展示客来福企业文化的魅力和团队精神风貌。

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当企业有一套完善的文化体系时，可以让员工清晰地知道企业的发展思路，明确企业成长与自身的关系，让员工在企业中获得自豪感与幸福感。客来福家居以“让爱无界”为愿景，走扎实稳健的发展之路，让“做更懂中国家庭的定制家居品牌”的使命融入每位员工的工作之中。

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客来福家居坚守“在企业管理中凝聚文化，在文化氛围中管理企业”的原则，深入推进企业文化建设，让员工在企业文化中汲取力量、凝聚力量、释放力量。未来，客来福家居将持续精进企业管理，让客来福家居的明天更加辉煌！

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