7月10日，金典事业部“全员生发智慧系统落地大会“在龙游旃檀木舍三楼厚德堂隆重举行。会议由金典营销副总厉国民主持，集团公司董事长金樟溪、副董事长陈金香及集团公司副总裁崔坚等应邀出席了本次大会。

在金典事业部“感恩、奉献、大爱无疆“的倡导下，通过生发，产生了以孙立平为主任的一支金典事业部总发改委15人的团队。通过10多天的思八达培训学习，大家都深刻认识到：如何在成就他人的基础上来顺带成就自己;“爱不增加，一切都不会改变“。为了金典事业部家人的先富帮后富、先福帮后福，将《全员生发智慧系统》顺利推广，实现金典事业部团队及事业的腾飞，特举办本次大会，将智慧系统推广生根发芽。

会议分三部分进行：第一部分是金典事业部各系统人员的团队风彩展示;紧接着是对“全员生发智慧系统“学习成果的一个分享;第三部分是学习成果的一个落地运用。

会议由营销副总厉国民主持，会议在气氛热烈，音乐激扬中拉开序幕。参加风彩展示的团队共有六个：实业队、孝福一队、孝福二队、家居队、营销一队、营销二队。各团队服装整齐，精神抖擞，毫无疑问，大家都事前进行了精心的准备。台上三分钟，台下十年功，据悉，各个团队自从横店外训回来后，就各自分头组织自己的团队，利用工作之余的时间，紧锣密鼓地操练。本次PK，所有团队的展示内容大纲统一，但具体展示的形式、内容、意境则由各个团队创意发挥。评分规则按应邀的嘉宾--来自公司各部门的负责人根据评分标准评定，以及现场的全体成员举手表决，根据评委评分的高低结合全员举手表决的结果，按分数高低与人员支持数量多少来排名择优。经过一轮的角逐，实业队、家居队、孝福队分别获得了前三名。特别是实业队、营销一队关于团队精神的诠释，其声势威雄、表演生动、意境深远，令人感动、赞叹不已，给全场的人留下了深刻的印象。虽然营销一队及其他二个队没有摘得桂冠，按大家的话说，这就是市场，这就是机制，但他们的付出、努力用心，大家都了然于心，同样令人感佩和嘉许。

接着，学员代表颜小建等上台给大家作了学习成果分享，并情真意切的阐述了学习前后自己的改变。未参加培训的员工代表也上台说出了自己的心声，并信心十足的保证，以饱满的热情投入到工作之中，为事业部实现共同富裕而做出自己的贡献。

最后的环节：学习成果的一个落地应用。本次拟试行一个“对垒“激励机制：生产与营销，拿出现金54万，金典事业总部拿出54万，双方真金白银对垒。生产与营销若在规定的时间内完成了规定的业绩，则总部拿出的54万将作为奖金奖励给生产与营销，如规定的时间内未完成规定的业绩，则生产与营销拿出的54万专款则转成公款。现场的所有人眼见桌上厚厚的人民币，一时哗然，气氛变得格外紧张，大家屏息观看着这一幕：双方的人员互相清点票款，然后当场开具收据、签章，最后委托董事会作为监督和双方票据的保管。一切手续办妥后，生产与营销的有关代表人员纷纷上台表态承诺：为金典之崛起而努力，为中国梦、年年红、金典事业之腾飞而奋斗。

全员生发智慧系统，全员相关、全员生发、全心交给，心动并立即行动，我们成功在握!