人才短缺 衣柜企业发展品牌还需过渡期

自定制衣柜进入国内市场后，定制衣柜以其个性化、时髦环保、空间利用率高等优势迅速风靡市场，然而，当一个行业兴起起，市场是需要培育的，定制衣柜行业同样不例外。一个企业或一个品牌的成长，都需要一个过渡期，过渡期的长短又与本地经销商的运作有很大联系。特别是新进驻一个区域时，同是一个品牌在同省不一样城市的出售情况有显着的差异。

 人才短缺 衣柜企业发展品牌还需过渡期

衣柜行业人才短缺日益严重

除了企业规模、生产设备等硬件因素，人才也是企业致胜的关键，随着定制衣柜行业的发展，人才稀缺变成约束定制衣柜行业发展的主因。目前，衣柜行业人才短缺的问题日益严峻，缘由有两点：首先是因为行业新兴，没有专业的人才培养基础;其次，现有设计师大多由橱柜行业转行而来，衣柜企业规模小，难以吸纳更多、更优秀的人才，因此拥有专业的设计人才是非常重要的。

衣柜企业需加强对外交流

面临以上问题，企业应加强与外界的交流，用领先的理念发展企业。加速人才培养机制的建立，特别解决设计人才不足的问题。依据实际情况发展壮大企业规模，做好品牌建设，使企业向大、精、专方向发展。当前衣柜行业发展强势兴起，但在迅速发展的过程中存在的一些问题也渐渐浮出水面，行业只有总结不足，保持探索与创新才能让定制这一个新的经济增长点成为行业的推动器。所以，定制衣柜企业想要做大做强，仍有一段很长的路要走。