衣柜产品同质化久难避免 行业呼吁新型设计人才

目前衣柜市场上，随处可见“长相“相似的商品，这让消费者多少有些苦恼：为什么找到一件独特的衣柜那么难?而衣柜企业也在感慨：好的设计师都到哪里去了?就目前衣柜市场对衣柜设计师的要求，能向顾客和制造部门流畅地表达自己设计意图的能力很重要的。

衣柜产品同质化久难避免 行业呼吁新型设计人才

国内大环境是决定因素

都说衣柜行业缺乏设计人才，产品不是照搬就是抄袭原创，其实这在很大程度上是由国内的总体大环境所决定的。在谈及国内设计师的设计水准时，专家认为，与国外设计师相比，国内大多数设计师在设计理念、个性化追求以及产品创新上有一定差距，这是造成我国的衣柜设计难以突破的主要原因。因此，不少国内具有规模的衣柜制造企业纷纷高薪聘请国外的专家，对于目前国外设计师来抢饭碗的局面，专家表示，很多公司聘请国外人才也是弥补国内优秀设计师匮乏的无奈之举。

企业：设计人才能力弱 难以与工作匹配

不过令人欣慰的是，国内培养衣柜设计人才的机构已经呈增长趋势。目前除了北京林业大学、东北林业大学等林业类院校开设了家具设计专业外，广东、浙江这些衣柜生产大省的职业院校着力培养家具设计师，社会上不少培训机构也开设了相关的培训课程。可以说，近两年社会各界培养的家具设计人才人数呈几何数据增长。但目前，除了少数高校的毕业生就业情况良好以外，大多数人学完家具设计以后很难找到合适的工作。

设计人才：企业不重视产品原创设计

在人们在质疑衣柜设计师能力弱的时候，衣柜设计人才也有话要说。他们认为产品同质化严重还与国内衣柜企业不重视原创设计有关。因为国内的衣柜生产企业以中小企业为主，大部分企业还不具备衣柜设计的观念，认为与其高薪聘请设计师设计产品，还不如把国外衣柜卖场里的衣柜图样拿回厂里进行复制生产，这样可以降低成本;其次，机构在对他们进行教育时往往只针对基本技能，没有探究到衣柜设计的文化底蕴，导致他们只能绘图不能设计，因而就业较难。

要缓解衣柜设计同质化的局面，国内市场还有很长一段路要走。首先，企业应重视产品原创设计，眼光要长远;其次，高校对设计人才的培养不要局限于技能;最后，设计人才需要提高自身设计能力，为设计增添文化底蕴。