得人心者得天下 得人才的衣柜企业得市场

从整体衣柜行业2年多来的发展轨迹来看，整个行业就像一个持续蹿升的火箭，整体规模快速上升，企业都在扩张。企业发展是好事情，但实际实力跟不上消费者的需求，就会出现很多问题。俗话说，“得人心者得天下。“企业面临的最大问题是人才短缺。

得人心者得天下 得人才的衣柜企业得市场 

人才短缺成制约企业最大问题

进入2008年以后，整体衣柜行业就进入了“疯狂扩张期“，不但给免漆门制造压力，就是实木复合门领域也能感受到来自整体衣柜的咄咄逼人之势。整体衣柜的高速本身对企业来说是一件好事情，但是发展快于企业本身的实力，问题就一层层冒了出来。

整体衣柜行业经过最近几年的膨胀式发展，面临的最大问题就是人才短缺的问题，其中最缺的是优秀的高层管理人才和市场营销人才，高层管理尤为稀缺。

“空降人才“容易水土不服

企业在创立之初，往往是老板身兼数职，但发展到一定阶段，老板发现自己精力不够了，需要找个人帮助自己管理企业的时候才发现，身边没有所需要的人才，在外面找了一大堆空降兵不但不好用，还给本来相对稳定的企业造成了混乱，生产乱了套，产能上不去，利润直线下滑，生产一度萎缩，工人也难留住。

某企业就出现过覆塑车间集体离职，老板不得不组织办公室人员以及自己的家人，一起充当消防队员的角色。这种情况往往是老板个人能力较强却缺乏培养人才的意识，老板认为一个人就可以包打天下，但是纵然有三头六臂，也无法使出“分身术“来面面俱到。

小术易成，大道之行尚远

一个企业要获得持续成长，企业家必须具备两种能力，一是应对各种复杂局面的能力和技巧，是为小术。二是立身社会、凝聚人才的信仰及人格魅力，是为大道。

存小术而废大道，企业终究难以永续发展。一家企业管理水平的高低，必然是老板的心态和视野所决定的，有多大心胸就能成就多大的事业，这句话在整体衣柜行业同样不谬。