衣柜企业招工冷清 返程高峰或在元宵节后

今年，某大型人才资源市场的“新春首场家具专场招聘会“显得格外冷清，提供的岗位非常多，但应聘者非常少。专业人士分析认为，因为衣柜等家具行业具有职业的特殊性，在这个行业所要求的技工不像年轻人，说走就走。大部分都是拖家带口，这样，他们很可能过完元宵节才会返程。

衣柜企业招工冷清 返程高峰或在元宵节后 

衣柜用工缺口渐显

受家具行业的特殊性限制，只有50多家企业进场招聘。某衣柜品牌的负责人称，“衣柜企业招聘的多为技工，而非普工，人数相对不多，而且衣柜企业对人才的需求要到4月份才能有所显示。“记者从现场了解到，企业招聘的人才多为技术型，月薪普遍为6000~8000元，个别管理岗位月薪过万元。与往年一样，今年的岗位薪酬普遍上涨200~300元。

业内人士分析，用工缺口究竟有多大还不好预测，目前企业的招聘计划也比较保守，普遍在观望。

技术工人过完元宵再返程

昨日，在某大型人力资源市场，也出现了新春首场家具专场招聘会。招聘会吸引衣柜等家具企业50多家，提供销售、技术、研发类岗位。今年企业普遍开工晚，参加本场招聘会的企业并不多，求职者也比较少。

在招聘会现场，有一个带着小孩一起找工作的一家三口颇为抢眼。据妈妈刘女士介绍，她和丈夫在东莞已经有10多年，丈夫是做运输工作的。“女儿六岁，准备上学了，到这里来找工作，希望能方便女儿上学。“刘女士希望丈夫的月薪能达到4000元左右，这样她可以在家里做点手工活贴补家用，又能照顾女儿。

专家表示，与综合性招聘会比起来，家具专场招聘会人气确实显得弱了一些。“家具企业普遍需要中年技术人才，这类人才在家里是顶梁柱，不像年轻人，过完春节说走就走。他们返工可能要拖家带口，所以一般会选择在元宵之后才返工，企业也根据这一特殊性延迟开工时间。“

衣柜企业招工开始保守

此外，衣柜企业的特殊性也造成新春首场招聘会略显冷清。衣柜等家具行业一般都是年底出货，一般年初做样板展示，所以要在每年的家具博览会之后，大约在每年的4月份接到订单，对人才的需求量才会比较大。

相对往年来说，今年家具专场招聘会的另外一大特点就是，企业招工计划比较保守。“以往企业招工可能会一次招500个人，但现在这种企业已经比较少了，主要是受整个大经济环境影响，企业也在观望，看今年的订单情况。“