高管离职引发热论 衣柜企业上市需练好内功

近日，喜临门与皇朝家私连环爆出高管离职事件，一时间引发家居行业发展问题的探讨。对于衣柜行业而言，也应该了解到这一点，充分修炼企业内功，切勿盲目跟风上市。

高管离职引发热论 衣柜企业上市需练好内功

部分家居企业上市后饱受煎熬

据悉，喜临门董事会表示充分尊重俞雷先生的个人意见，并接受其辞职申请。而俞雷辞职后，将不在喜临门继续担任任何职务。此外，俞雷辞职后的去向成迷。

此事并未在行业内引起大的轰动，但联想到前不久皇朝家私出现的“不到三个月两高管离职“事件，不禁让人唏嘘。同样是家具行业的领跑者，两家企业都笼罩着上市公司的光环，却在上市后的万众期待中饱受煎熬。

上市一直是企业家们梦寐以求的目标，每年都会有大量企业积极筹备，只为求得一张通向上市的门票。“今年深圳就有许多家具企业想要上市，上市之后企业能拥有更好的品牌效应、更大的融资平台，所以上市是公司发展到一定阶段必须要做的事情。“深圳某位家具商介绍说。

但是喜临门却并未带来上市的福音。据了解，2012年7月17日，喜临门家具成功登陆上海证券交易所，发行5250万股，发行价为12.50元/股，对应市盈率29.87倍，截止当日下午15:00收盘，喜临门报收11.66元，下跌6.72%，换手近35%，上市首日即宣告破发。接下来的一年，喜临门家具的股价也一直徘徊在11-12元左右，基本没有太多的上涨空间与太大的涨幅。耐人寻味的是，其上市不到一年就有7位高管离职，更让人对喜临门的盈利能力表示怀疑。

“上市和不上市是两个完全不同的概念，体现了资金和经营的碰撞，法制和人治的碰撞。以前老的营销团队比较混乱，在上市后这肯定是行不通的。“另一家上市企业大自然家居的市场总监洪伟说，“所以企业要上市必须要打好内功，积极调整自身战略。“

喜临门上市时超过行业水准的毛利率曾备受争议，而过度依赖宜家OEM产品、缺乏品牌竞争的问题也没有在上市后得到根本改善。

衣柜企业上市需谨慎

某基金专业人士指出，上市可以为衣柜企业提供一个广阔的资本平台，同时对企业聚集更多人才和口碑都有很大益处。但在中国上市的衣柜企业还相对较少，因此缺乏一些资本管理经验。他建议衣柜企业上市需拿出配套的管理措施，提升管理水平，扩充团队建设，还要适当地拓展新的渠道，这样才能够在资本运作时更有针对性。

正因为所处的是成长壮大阶段，所以需要通过时间和一些人才将行业基础打扎实。这时，短期的利益和品牌的长期发展就需要相得益彰，假如因为衣柜企业上市导致功利性的因素太多，那对品牌将带来一定的影响。