西班牙告别世界杯 凸显衣柜企业需新鲜血液

虽然这届世界杯，卫冕冠军西班牙确实是有点不在状态，不过对于晋级，大部分球迷还是有信心的。但现实是残酷的，西班牙完全准备不足，在拼抢和体能上占 据下风，也许上半场西班牙还有些优势，但是下半场在速度上完全被智利队压制，整支球队显得很疲惫，缺乏对胜利的渴望。已经拿了两届欧锦赛冠军和一届世界杯 冠军，你还能希望什么呢?但究竟是何种原因导致西班牙一败涂地?

志在卫冕的西班牙在巴西世界杯次轮0-2不敌智利惨遭淘汰，去年的世界杯冠军16年来首次无缘16强，而智利和荷兰则顺利进入16强。赛后，FIFA在官网中说道：“智利强势提前晋级16强，他们消灭了西班牙令人目瞪口呆。“

究其根本原因，西班牙不是败在技战术水平上，而是败在了球员老化上，队内23人名单中，有16人参加过上届世界杯，平均年龄是个大问题。34岁的哈维、33岁的卡西利亚斯、32岁的阿隆索……伊涅斯塔虽然年方30，但看他的头顶，说50也有人信。

西班牙告别了世界杯，但衣柜企业应该从中看到其失败的根源。随着整体衣柜在中国近二十年的发展，目前也到了发展的瓶颈期。制约着衣柜企业发展的原因虽 然有很多，缺乏创新，与时代潮流脱节等等。但其根本原因还是在人身上。衣柜行业从业人员的老化，在最近几年尤为严重。从一线工人，到设计人才，再到管理人 才，销售人才都面临着短缺的局面。

一线技术工人的不足，常常导致产品错误率居高不下，延迟交货时常发生。设计人才的缺乏，使衣柜企业创新乏力，产品市场竞争力弱。管理人才的流失，很大 程度导致衣柜企业内部管理不畅通，各部门衔接能力差，工作效率低。销售人才的缺失，严重影响衣柜企业的市场开拓能力，降低了品牌市场占有率。

所以，只有解决了人才短缺的问题，从根本上为衣柜企业输入新鲜血液，才能让衣柜企业获得发展的动力，从而避免像世界杯中的西班牙一样，功败垂成。