西班牙告别世界杯 凸显衣柜企业需新鲜血液
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虽然这届世界杯,卫冕冠军西班牙确实是有点不在状态,不过对于晋级,大部分球迷还是有信心的。但现实是残酷的,西班牙完全准备不足,在拼抢和体能上占 据下风,也许上半场西班牙还有些优势,但是下半场在速度上完全被智利队压制,整支球队显得很疲惫,缺乏对胜利的渴望。已经拿了两届欧锦赛冠军和一届世界杯 冠军,你还能希望什么呢?但究竟是何种原因导致西班牙一败涂地?
志在卫冕的西班牙在巴西世界杯次轮0-2不敌智利惨遭淘汰,去年的世界杯冠军16年来首次无缘16强,而智利和荷兰则顺利进入16强。赛后,FIFA在官网中说道:“智利强势提前晋级16强,他们消灭了西班牙令人目瞪口呆。“
究其根本原因,西班牙不是败在技战术水平上,而是败在了球员老化上,队内23人名单中,有16人参加过上届世界杯,平均年龄是个大问题。34岁的哈维、33岁的卡西利亚斯、32岁的阿隆索……伊涅斯塔虽然年方30,但看他的头顶,说50也有人信。
西班牙告别了世界杯,但衣柜企业应该从中看到其失败的根源。随着整体衣柜在中国近二十年的发展,目前也到了发展的瓶颈期。制约着衣柜企业发展的原因虽 然有很多,缺乏创新,与时代潮流脱节等等。但其根本原因还是在人身上。衣柜行业从业人员的老化,在最近几年尤为严重。从一线工人,到设计人才,再到管理人 才,销售人才都面临着短缺的局面。
一线技术工人的不足,常常导致产品错误率居高不下,延迟交货时常发生。设计人才的缺乏,使衣柜企业创新乏力,产品市场竞争力弱。管理人才的流失,很大 程度导致衣柜企业内部管理不畅通,各部门衔接能力差,工作效率低。销售人才的缺失,严重影响衣柜企业的市场开拓能力,降低了品牌市场占有率。
所以,只有解决了人才短缺的问题,从根本上为衣柜企业输入新鲜血液,才能让衣柜企业获得发展的动力,从而避免像世界杯中的西班牙一样,功败垂成。



















