粗放式发展终将被淘汰 衣柜企业亟需转型升级

就目前国内整个衣柜行业来看，衣柜企业良莠不齐。随着近几年，衣柜行业深受楼市低迷、原材料人力成本等不断上涨因素的影响，整个衣柜市场的增长速度也在逐渐放缓。而且，由于目前整个衣柜产业格局尚未完全成型，一些衣柜企业的内部管理问题也日渐明显，大多属于粗放式发展。衣柜行业亟需转型升级。

粗放式发展终将被淘汰 衣柜企业亟需转型升级

大多数衣柜企业经营管理能力不高

纵观整个衣柜行业，大多数的衣柜企业都是从家族作坊发展起来的，从业人员的文化水平、综合素质和专业经营管理能力其实并不高。这些衣柜企业的成长，并非是经营管理能力的提升而成长，而是随着计划经济向市场经济转型时，让这些中小型衣柜企业得以发展起来的。

因此，国内大多数中小型衣柜企业在发展时，应该有自己清晰的战略规划、近期和中长期的经营目标，搞清楚自己的企业发展方向，在市场的推动下，使企业的投资收益向前发展。

大多数衣柜企业运用人才不当

在重重压力下，不少衣柜企业在人才的运用上，往往倾向于杀鸡取卵式的用人方式。“急功近利“，正是这类衣柜企业典型而又迫于无奈的用人特征。有的衣柜企业老板们“积极地“寻求与咨询公司的接触，目的就是想要套取一些思路或资料来“借鉴“。他们往往云里雾里地一番道听途说后，就开始“闭门造车“。殊不知这样东拼西凑的东西，是成不了一个企业的经营思想、模式与体系的，最终还是没有运用价值并实现经营目标。

因此，随着衣柜产业化升级与社会化分工越来越细，衣柜企业如何整合专业的智力资源、让专业的人做专业的事，才是“借智借力、跨越发展“的根本出路。