10月16日下午，邦元名匠为进一步提高员工的素质和能力，充分调动全体员工工作的主动性和积极性，实现公司人才队伍整体水平不断提升，促进公司发展和人才发展的对接，明确公司“选人、用人、留人”的人才策略，规范公司员工晋升的工作流程，邦元名匠在总部教导商学院会议室开展员工晋升演讲。来自营销中心不同岗位的24位员工参加了此次晋级的演讲，参讲的人员每人准备不多于15分钟的演讲内容，结合PPT展示，围绕工作概况、申请晋升理由、实力及主要业绩表现、工作计划及发展目标等六个方面展开演讲。公司辛董、肖总经理、营销中心刘总及各级本门领导，11位形成评委团，为24位参讲者现场打分。

(图片来源：邦元名匠官网，侵删)

十年之计,莫如树木;百年之计,莫如树人。人才的培养，需要企业长时间的“浇灌”。邦元名匠通过制定完善的员工评级制度。让符合晋级条件的候选人提交晋级申请，经过各部主管初审—>行政部复审—>晋级演讲进行综合评分环节，此次参加晋级演讲的24位员工经过层层选拔，他们从众多晋级候选人中脱颖而出。

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在演讲过程中，24位选手用最朴实的话语、鲜活的案例、丰富的素材，从不同角度、多方面的向评委们展示了自己在邦元名匠的工作及取得的成绩。他们当中有公司的优秀员工，有技术能手，有销售之星，当然也有仅仅入职数月的转正员工，他们个个都激情洋溢，敢于大胆的展示自己、挑战自我，实事求是的总结了工作当中的优缺点，那种积极乐观的工作态度，耳目一新的工作思路，注重实践的建议举措，博得了评委们的阵阵掌声，邦元名匠也正是因为有了这样一群可爱的人，才会不断的发展壮大，才会更加的光芒四射。

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此次演讲的24位员工，经过领导综合素质评分，最终有11位员工成功转正5名成功晋级。

此次晋级演讲圆满的落下了帷幕，但是我们的晋级之路永无止境。完善的考核流程，一丝不苟的考核态度，邦元名匠为每一位员工提供公平的成长平台，只要你有成长的欲望，上升的潜力，把握好机会，努力实现自我价值。

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