2020年3月18日，居里亚315总结暨月中述职大会在总部成功召开，大会总结了315活动的成功经验，验收了近段时间各部门的工作成效，并对3月下旬及4月工作进行了科学部署。董事长黄金先生出席大会并做重要讲话。

(图片来源：居里亚供稿，侵删)

3月迎新 新人新气象

新同事的加入为居里亚注入了新的活力。营销总经理张仕保先生向新人赠送了3句话：“选择相信，相信选择；责任有多大，能力就有多大；想要收获什么，就要播种什么”，以期共勉。

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招商部、设计部、直营门店等各部门新人代表进行个人风采展示。

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居里亚运营总监赵仕万带大家重温了企业文化，全体激情彭拜诵读居里亚《我有一个梦想》。

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大会对315活动进行了全面总结。据悉，整场315活动总计成交2516单，目标完成率180%，工厂千万补贴，爆款福利放送，3月14日上午直播2小时引爆全网，3月14日晚上微信专场秒杀仅1小时爆破成交1255户，以惊艳的成绩完美收官！

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自315省薪定制节开启以来，居里亚总部迅速联动全国门店，各地经销商积极响应，突破常规通过微信社群打通与消费者的连接，为消费者提供优质优惠的在线定制服务。居里亚总部操盘，厂家实实在在让利，收获了客户的信任。

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董事长对众多新人的加入表示欢迎

黄董说，企业的发展，离不开开拓进取、风雨同路的经销商伙伴，也离不开多年来相濡以沫的员工伙伴，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。在居里亚从小到大的发展过程中，已经培养和造就了大批人才，他们在居里亚的各个岗位发挥着越来越重要的作用。也希望每一位新员工都能在居里亚度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与居里亚一道走向辉煌。

在别人出局的时候，正是我们出众的时候

董事长对315活动成果表示赞赏，对居里亚全员在特殊时期转危为机、快速创变的行动、持续学习的精神高度称赞。

黄董要求，以315活动为开端，各职能部门要全面提升品牌的“3+1”能力。营销前端要强化对全域流量尤其线上流量的运营能力、远程服务客户的能力、线上效能与线下优势相结合的能力；后端则要保障供应链整合、设计、施工、交付的能力。“只有能够快速应对市场变化，迅速建立起能效最大的营销机制，并且始终保持与客户一致的立场，才能够更好的去赢得全新的市场。”

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居里亚总经理刘云先生强调，2020年以居里亚为代表的众多规模化定制企业将加快“破”与“立”的发展进程，居里亚将立足品牌18年的定制优势，利用新零售、新产品、新营销、新渠道等方式实现弯道超车，并在品牌、产品、服务等各个维度上同时调整好步调，抢占线上线下这两大赛道的增长空间。工厂端的智慧生产体系也会不断升级更新换代，继续保持领先的生产技术，做到让门店后顾无忧。

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居里亚营销总经理张仕保先生对315活动进行了全面细致的点评，听取了营销中心3月中旬各部门述职报告，并对下一阶段的工作进行了统筹部署。

多管齐下助力全域流量运营能力提升

强力解锁定制直播模式。张总介绍，自2019年，居里亚直播体制已经建立并开展多场次工厂直播活动，2020年推出了明星主播训练营，助力门店快速解锁直播营销技能，掌握直播营销新模式。截至3月中旬，全国门店累计开展了上百场次直播活动，总部淘宝直播、京东直播、联合居然之家超级直播等都收获了大量的粉丝流量。在4月份居里亚商学院的培训课程中，面对门店的社群运营及直播培训是重中之重，这将为门店线上运营进行全面赋能。

同时，依托于居里亚成熟的电商系统，深化京东旗舰店、＊＊＊＊店、淘宝自营店、美团品牌店等流量网店运营，实现对每一个用户的全屋定制生命周期深度运营。并将触网下沉到居里亚城市门店，打造量身定制的城市电商流量增长引擎，全面落地新零售模式。

另一个杀手锏是居里亚“全域社群生态网络”的建立，以全国门店为依托，建立长期的用户社群，以客户体验和福利为切入点，培养居里亚忠实的粉丝用户，通过口碑获得更多的新用户，达到社群裂变的效果，最终落地到门店进行体验购买，既赋能于门店，又为客户谋求了真正的购买实惠，还获得了品牌好评。

线上线下融合，云服务强势开展

张总认为，强体验、情景化、服务到家一直是家居消费的特性所在，无论是门店还是线上，都需要尽可能为客户提供满意的消费体验。为了给客户答疑解惑，居里亚开通了线上定制服务，全国门店精英设计师免费在线咨询，服务内容包括家居设计、定制设计、预约量尺、在线报价、在线看展厅，在线看工厂、在线出图和售后服务等，给消费者创造身临其境般的定制体验。

“一切营销工作都要以客户为中心，注重客户的需求，注重客户的体验，只有满足了客户才能真正赢得市场。在下一阶段的工作中，居里亚将继续深耕数字化营销，拥抱行业变革，打造客户心中的定制品牌。”

(图片来源：居里亚供稿，侵删)

(文章来源：居里亚供稿，侵删)