总结2020上半年辉煌成绩，开启下半年全新征程，同时更好的促进大家的交流和沟通，加强团队文化建设，增强团队凝集力，加强品牌文化的建设。居里亚集团于2020年7月4日组织开展了2天1夜超级拓展培训活动。由集团董事长黄金先生亲自带队，营销中心全体员工参与集训。

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总结过去展望未来 做好谋划提前布局  

借助这次的户外拓展活动，我们把会议场所搬到了“青城山”！

7月4日上午，到达拓展基地后，居里亚招商部、运营部、研发设计部、品牌部、商学院、主动营销以及直营门店部全员展开了2020上半年度工作总结以及下半年工作计划会议。各部门对自己上半年的工作进行了详细的数据化汇报，并对下半年的工作进行了安排。

(图片来源：居里亚全屋定制公众号，侵删)

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针对每个部门的工作汇报，居里亚家居营销总经理张仕保张总都进行了针对性总结和点评，并从营销、品牌、设计、运营、综合管理等方面，对居里亚家居2020年上半年工作进行了系统总结。在安排部署下半年工作时，他号召全体人员以半年工作总结为起点，以更加奋进的态度、更加饱满的热情开创企业发展新局面。

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最后，居里亚家居董事长黄金黄董进行了总结性发言，黄董详细分析了如今的市场形势，对目前的家装市场抱有强烈的信心，并对所有员工的辛勤努力表示积极的肯定，同时希望公司全体员工“以用户为中心 以结果为导向”，立足当下，高瞻远瞩，同心同德，扎实工作，抢抓机遇，开拓创新，高标准完成下半年各项工作任务，圆满实现全年各项奋斗目标，为创造美好未来而奋斗！

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“有压力才有动力 有释放才能更好地前进”

董事长黄金黄董表示：营销队伍建设是一项长期而重要的工作，它可以增强团队合作精神，提升和强化个人的心里素质，能让员工更深刻的感受个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。

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黄董强调：“有压力才有动力，有释放才能更好地前进”。希望这次拓展活动，能让大家更好的认识自身潜能以及团队合作的重要性，提高解决问题的能力以及对集体的责任心。

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“蜕变、超越、极速向前”

本次拓展环节采用了分组PK的形式，通过团队合作完成一些需要默契配合且互帮互助的小游戏，让彼此更加熟悉、更加信任，充分发挥团结友爱、团队协作，合作共赢的职业精神，建立充分的自信和互信，为应对复杂多变的市场夯实基础。

活动一开始，热身游戏打破了团队的陌生感，随后，在教练的指导下，全员分成2个队伍，开展本次团队拓展活动。

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共同挑战鼓动人心，小组成员用绳子拉起鼓颠板持续颠球，体验团队协作的力量；极速60秒，团队成员依次前往指定区域，将正确的卡片按顺序翻出，复原企业里不同部门各个岗位职工共同完成一项复杂任务的过程，构建大家创造性思维，勇于打破规则，把不可能变成可能。

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一个个精心设计的比拼环节激发了大家的兴趣与热情，一路下来你追我赶，为了共同的荣誉奋勇争先，既是体力的考验，也是智力的比拼，更是意志的较量。队员之间既有竞争更有加油和鼓励，大家在行进间不断分享着成功通关的喜悦和经验，展现了居里亚人顽强拼搏、昂扬向上的精神风貌。

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通过半天短暂而紧张的拓展活动，大家共同配合完成了一个个有趣又充满挑战性的项目。大家共同分享成功的喜悦和挑战的激情，充分地体会到了团队信任、有效沟通、换位思考、合理组织、领导力、执行力和团队协作等与工作息息相关的管理意识和艺术。并且大家更深刻的明白：团队成功是个人成功的基础。

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本次拓展训练，大家深入体验了思与行的关系，以及信任、沟通、协作、共同作战等团队精神！大家都表示收获颇丰，并会将这种精神、品质落实到在居里亚未来的工作中，践行“思行合一，砥砺前行”。

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