11月14日上午，方太大学特别顾问张家浩一行到顶固总部进行企业文化交流分享。

顶固董事长林新达伉俪、顶固副总裁刘兴旺、顶固总裁办主任兼人力资源中心总监许建宝等管理人员以及多位顶固人资的骨干员工进行了接待，同时开展了真诚深入的交流。

(图片来源：顶固全屋定制公众号，侵删)

嘉宾合影

本次交流活动从参观顶固开始。

顶固总裁助理辛兆龙先生带领方太交流团参观了顶固的客服中心和全屋定制展厅，并为对方讲解了顶固产品的设计、材质、与工艺。在参观过后，方太交流团对顶固的精工品质表示认可。

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产品介绍

随后大家移步会议室，开展了一场关于企业文化与管理制度的交流与探讨。

顶固董事长林新达表示，企业就像一台高速运转的发动机，而企业文化就是润滑剂。企业文化是企业非常重要的资产，它将会为企业带来巨大的价值。

在过去，顶固一直在探索如何将中华传统文化与西方企业管理进行良好的结合，方太集团为顶固提供了很好的榜样。

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林总在进行分享

顶固人资中心许建宝分享道，企业的成功并不是偶然的，它需要不断激发组织活力以及业绩增长。

在这当中，企业文化是先行的，如何让企业文化深深地植入员工的身上，对企业领导层来说，是一场个人的修炼。

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交流分享会现场

接着，方太大学特别顾问张家浩为大家分享了方太管理体系的三大特色和核心。他提到，方太董事长茅忠群早在2008年就开始向组织管理的各个层面导入中华的优秀文化。

通过多年来不断实践、试错，方太建立了一整套适合中国式管理的企业文化体系。方太在企业的发展过程中，在追求商业价值的同时，也追求社会价值，积极承担更多的社会责任，并让员工主动参与进来。

最后，张总表示，顶固对文化与商业的理解和方太是一致的，企业管理应该以人为本、人以心为本，未来欢迎顶固的管理人员到方太来开展更多的交流活动。

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张家浩先生

通过本次交流分享，顶固的管理人员对运用中华优秀传统文化管理现代企业的做法有了更广泛的认识和更深入的思考。

顶固将不断通过学习与实践，探索出一条属于中国企业的文化管理之道。

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