家居行业闹“人才饥荒”?将批量“打造”500位总裁!

随着时代的进步和家居行业的飞速发展，家居企业对人才的需求与日俱增，人才也成为家居行业发展的重点，如今，家居行业正从劳动密集型向知识密集型转型，而复合型人才的短缺正成为企业发展的瓶颈。据中华衣柜网记者获悉，在国庆前夕举行的第十一届中国家居业总裁(上海)论坛上，中国家居业高级工商管理总裁班正式揭幕，这个号称“中国家居业的黄埔军校”的培训班实际上酝酿着家居行业批量“造”总裁的大计划。计划在未来5-10年内，为行业培养500位一流的高级管理人才。

第十一届中国家居业总裁论坛现场合影

打造家居业“黄埔军校” 为寻找操盘手批量“造”总裁

据行业专业人士得出结论，现今的家居行业面临一个人才缺失的困境，用一几句话概况就是：创业老板疲累交加、二代难以继承、职业经理人逃离，操盘手难寻。在全国工商联家具装饰业商会在执行会长张传喜的主持下，联合广东省家居业联合会等机构创立中国家居业高级工商管理总裁班，谋划将它打造成为中国家具业的黄埔军校，批量“造”总裁，

张传喜在会上慷慨激昂，向众人描绘了一个美好的蓝图。他说道：“立足家居行业，聚焦与培养企业总裁、副总裁级别的高级管理人才，目标是在未来5-10年内，为行业培养500位高级管理人才，他们将成为中国家居行业的翘楚和脊梁。”根据规划，该总裁班借鉴和综合北大光华、清华经管等国际前端商学院及湖畔大学人才培养模式，为家居行业量身定制战略管理、市场营销、品牌塑造与维护、互联网+与电商等14个模块。除了教授讲理论以外，更有家居行业的知名企业家讲实战，课堂甚至设在企业内，而设计课则直接在米兰、日本或美国授课。据了解，首期计划招收50名学员，预计于2017年初正式开班。此次的精英培训营格局非同以往，用“高端大气上档次”形容毫不为过。

总裁班发起人大有来头 均为家居行业领袖人物!

建造如此有格调的“培训营”，在家居行业还是第一次听说，这个针对高级管理人才的大计划在人才紧缺的家居行业，备受瞩目。何况中国家居业高级工商管理总裁班还有大后台——全国工商联家具装饰业商会、广东省家居业联合会、广东省家具商会、广东家具研究院等几大机构，以及11位家居行业领袖人物。

总裁班揭幕个个来头都不小，他们只是首批发起人的一部分。月星集团董事局＊＊丁佐宏、香江集团总裁翟美卿、居然之家集团董事长兼总裁汪林朋、红星美凯龙集团董事长车建新、顾家集团董事长顾江生、成都掌上明珠集团董事长王建斌、 楷模集团董事长徐国芳、齐家网董事长邓华金、欧派集团董事长姚良松、土巴兔创始人兼CEO王国斌、北京TATA木门董事长吴晨曦11位发起人算得上是家居行业各个领域的领袖。是什么样的出发点让行业内如此强大的阵容欲打造这样一个精英“培训营”?

行业高管相继离职带来极大震撼 人才缺失愈演愈烈

张传喜表示：创业老板难以脱身、二代后继乏人、职业经理人相继出逃，让家居行业对高级管理人才陷入饥渴状态，培育中国家居业的高级管理人才非常必要而迫切。分析人士指出，这11位发起人都是家居行业各个领域的领袖人物，有他们做后台，“造”出的总裁格局自然小不了。“顾江生、翟美卿、徐国芳他们都非常积极，希望这个总裁培训班能做起来。”张传喜兴奋地说道。

据不完全统计，2015年5-8月，至少有13名高管从所任职的家居企业离职，仅在2015年7月末的一周之内，就有富安娜营销公司副总经理台建树、罗莱家纺董事兼高级副总裁钱卫、好莱客董事兼总经理詹缅阳等四位家居高管相继辞职，给家居行业带来了极大的震憾。“家居企业也有不少在主动‘造血’，比如华耐、敏华控股都花大钱对高管进行培养，但商学院的课程放之四海而皆准，与家居行业联系的紧密度不够，想以此培养出总裁级的管理人才还是比较难。”张传喜表示，他今后将用更多的时间和精力致力于这项培训计划，“报名企业规模必须在3亿元以上，报名人员必须是总裁、副总裁级别，老板不能参加，一个企业只能报名1-2人，这样的人员一年培训50人，十年之后就是500人，必将提升整个行业的管理水平。”

在目前的市场上，不仅仅是在越来越多的企业认识到人才的重要性，行业同样重视。而且，国内培养家具设计人才的机构一直呈增长趋势。愿此次的“打造”总裁活动顺利进行并取得圆满成果。