中华衣柜网讯：企业文化主要依赖于企业自身的积累与沉淀，全体成员实际共享的文化才能称之为企业文化，企业中高层管理人员对企业文化的认识与共识决定了企业文化的整体水平。2016年10月20日下午，美国史丹利家居人事行政部对核心管理层进行了专业的团队正能量提升培训。

史丹利定制家居开展团队培训 提升正能量(图片来源于网络)

培训深入浅出 推动企业文化发展

本次培训对团队中遇到的问题进行深入浅出、通俗易懂的解读，并从增加正能量提升上进行有效的沟通。培训期间为加强效果，现场进行了6人成组的培训领悟总结发言，期间员工积极提出了宝贵的建议。培训过程中结合“当幸福来敲门”影片主人公实例，给现场员工启发并留下余思。通过培训，史丹利人对于团队正能量的表达，执行有了更系统、深刻的认识，团队意识增强，为推动史丹利品牌建设与发展奠定了坚实基础。

满足精神层面需求成为衣柜市场发展的一种趋势

当多数衣柜企业还在埋头关注自身的销售渠道时，已有部分高端衣柜品牌开始尝试让消费者喜爱品牌本身。长期从事衣柜销售的高先生透露，没有特别好感就不会留下特别印象，社会在发展进步，消费需求也在不断升级更新，当前衣柜行业掀起的这股企业文化包装风潮，究其原因正是各品牌在寻求迎合消费者的需求，尤其是如何满足高端消费群体的精神层面需求，正在成为衣柜市场发展的一种趋势。

史丹利人不断追求卓越的精神，使史丹利品牌一直保有其170余年为世人所信赖的美誉。史丹利家居系列收纳系统产品包括移门、定制衣柜、鞋柜、电视柜、酒柜、书柜、隔断柜、衣帽间等系列，能为客户提供完善的家居解决方案。1997年史丹利率先将壁柜门概念引入中国。逾十年之积累和耕耘，史丹利衣柜已经成为家居知名品牌，深受广大消费者喜爱。