多年工作的经验，让我明白了一个道理：成长，必须接受自己的不足，接受别人的建议。蜕变，是为了更好的自己。

想跟大家分享的是一次砍价会，因为我们的活动间隙很小，活动几乎是一场连着一场做的，每次活动下来，砍价会变成了名副其实的“砍人会”。当时团队合作意识不强，工作分工不明确，能干的越干越多，不会的又没有信心去坚持，所以离开团队的人很多。像这样的情况我是第一次遇到，措手不及之下只好请教区域经理，听取经理的意见。反省过后，制定了岗位安排，按照每个人的特长来分工，做到各司其职。另外我也会给能力员工适当权力去管理自己团队，慢慢地我们出色地完成了砍价会，团队也逐渐凝聚起来了。

活动期间我带着团队在超市门口给来往匆匆的行人发宣传单、做推广。我们的目标也很明确，第一时间筛选我们的意向客户，用真诚跟潜在客户沟通交流活动的内容。

让我印象最深刻的就是团队里有一个员工是刚毕业出来工作的，比较害羞。刚出去发传单时一直低着头，不敢跟路人沟通。同事就教她要如何开口跟行人说话，让过往的行人拿到宣传单张的时候知道你是做什么的，这样派宣传单的价值就达到了。女生听到我们的话，想去尝试，但是依然不敢踏出那一步。这时，我就亲身示范，她看了我一会，慢慢地自己主动上前去派传单。虽然是一件小事，但是这也是成长，我需要成长，她也需要成长。面对不同的员工，采取不同激励机制，发挥各自优点，团队力量才能得到最大化的呈现。

通过学习，总结经验，发现自己还有很多地方需要改变和成长。在这之前我不知道一个舒适的购物环境是能影响我们的店面销售的，不知道店长的以身作则对员工的积极性提高多么的重要，不知道做好个人规划对于团队成长的影响是重大的。经历让我变得成熟，感谢那段时间，感谢自己，成长只有一次，接受蜕变吧。