扫除发展“绊脚石”衣柜人才培养刻不容缓

任何一个行业的发展都缺少不了人才的培养，当然衣柜行业也不例外。高速发展的经济时代，只有人才资源才是各个行业发展的保障，可目前衣柜行业人才的滞后和缺失已成了衣柜行业快速发展的“绊脚石“。衣柜行业要想快速发展，人才的培养是关键的一步。

扫除发展“绊脚石“衣柜人才培养刻不容缓

要重视销售人员的培训

衣柜并不缺人才，缺的是专业性的人才。目前衣柜行业的门槛过低，而当初的高利润导致大家一窝蜂地进入，人员良莠不齐影响了行业的发展。现在购买衣柜的都是经济能力与知识水平相对较高的人群。他们有自己的生活品味，对衣柜设计与安装都有自己的要求。因此对员工的专业性要求也比较高。针对终端销售，衣柜行业现在最缺专业的销售员以及营销人才了。

企业制胜在终端。衣柜企业生产的产品再好，如果没有销售出去，都是枉然。因此，要十分重视衣柜销售人员的培训，所有的专卖店的销售员工都要经过销售课程的培训。对于战斗在第一线的衣柜商家来说，依附与企业的品牌效应，专业的设计师与安装人员是有保障的，出色的销售人才反而成为急需。但是，依然离不开“专业“二字。

设计与安装人才同样重要

衣柜作为定制行业，人才的缺少无疑是企业的致命伤。衣柜行业一直被认为门槛低，其从业人员虽然在大品牌中要求相对高一些，但是大多都是从衣柜销售或者安装出身。而设计师多数也是在从事衣柜工作的过程中通过自学摸索而来。这样的人才按理说在衣柜行业并不缺乏。

目前，衣柜行业的企业对安装技工培训大多数都是师傅带徒弟的套路。如果师徒之间感情好，那还好，假如感情不好，徒弟基本上学不到什么东西，很难出师。再加上这样的师徒学习方式，谈不上什么标准化，师傅的技术并不是很全面，他们也不了解行业最新的发展方向，所以这种人才培养模式存在着诸多弊病和技术局限。很多衣柜企业希望进行系统性的育人工作，但衣柜行业流行的记件工资制，限制了这种不可能。

专业化要求，人才缺口渐大

衣柜行业未来的发展将趋向与专业化与正规化。纵观今年的衣柜市场，虽然大部分商家反映衣柜的销量差强人意，但是对于一些大品牌企业来说，衣柜的销量差别并不大。这也从某些程度上说明，消费者对衣柜品牌的认知度增加，对专业性的要求越来越高，一般的衣柜从业人员将不能满足他们的需求。衣柜这个定制行业，从产品的设计、生产、销售、安装需要经过多道程序，比其他行业要复杂与繁琐很多。面对这样的情况，衣柜企业如果还是一味地寄希望于市场回暖，不思变通，执着于节省成本或者价格战，相信前路将是“黯淡无光“。