人才是新时期最宝贵的资源，各个领域的发展都离不开人才，目前我国也正在加紧实施人才兴国战略。由此可见人才有多么宝贵。劳卡衣柜一直致力于人才培养与打造。

依托产业发展，培养特色专业型人才，是劳卡衣柜为加盟经销商打造的培训力。建立系统完善的培训机制，实现系统的培训目标;依托E商学院等高端信息化培训资源，志在高效便捷的学习机制;活动中面对面的指导培训，深度培养特色专业活动机制人才，旨在为各地经销商打造狼性队伍。下面请看劳卡衣柜强大培训力：全力打造狼性团队，线上线下齐互动，内训外训相结合。

一、内训系统：

1、三大人员：劳卡培训学院在总部定期组织店长、销售顾问、设计师培训，掌握系统专业的技能

2、总裁班：每年在黄埔军校开设劳卡特色的总裁培训班，培养优秀经销商，实现黄埔学员平均业绩增长80%。

二、外训：

司令会议

与建材行业前端咨询培训公司和君智业合作，开展劳卡“司令““军长“培训，致力培养更多的劳卡大商。

三、线上培训：

E商学院

与时代光华合作建立专门针对劳卡的网络商学院，让劳卡成员可以全天候无缝隙学习提升。便捷、先进、自主让劳卡伙伴可以自己安排时间来学习先进的管理、营销及经验，提升人才竞争力。

四、线下终端实战：

活动复制分享会:

实战演练活动、接单：

帮助劳卡伙伴快速学习成功的最具实战性终端操作方法与经验，极大的缩短经营盲期，最有效的成长方法。