“三座大山”压迫下 衣柜企业如何成功脱身?

近年来，越来越多的投资者进驻衣柜行业，导致衣柜市场内部竞争激烈。与此同时，外部环境的变化也让我国衣柜企业的发展雪上加霜。具体而言，政策压力、恶性市场竞争以及人工成本这“三座大山”正压迫着企业的正常发展，在此背景下，企业该如何成功脱身?

“三座大山”压迫下 衣柜企业如何成功脱身?（图片来源于网络）

“三座大山”制约衣柜企业发展

在市场经济发展的新常态下，衣柜行业面临“三座大山”的压迫。第一座“大山”是政策压力，近年来家具建材行业政策不断调整，虽然政策利于衣柜行业技术发展和环境保护，但是这也给衣柜企业造成无形压力，一些小微企业因技术不达标或无钱改造而被社会淘汰。

第二座“大山”是不规范的市场竞争。为了抵消原材料、渠道等成本造成的压力，有的衣柜企业之间相互抄袭，偷工减料，恶性压价，行业规模虽然上去了，但产品及服务质量反而下降。

第三座“大山”是人工成本上涨。国内各行业人工成本飞涨已是不争的事实，根据中国社科院2014《产业蓝皮书》数据，中国劳动力报酬增长了266.7%，不仅高于工业化国家50%以下的增速，也高于印度的100%、巴西的182.2%。而对衣柜行业来讲，企业生产、研发、管理到施工所有的人工费用都在增长。

衣柜企业如何成功“脱身”?

在“三座大山”的压迫之下，转型升级成为衣柜业内人士的共识。不过，行业的升级转型总是需要围绕市场需求进行的，所以把握市场需求作为企业转型升级的目标，才是企业发展的关键。的确，很多衣柜企业都在寻求发展，什么是发展?衣柜企业怎样才能发展越来越好?最重要的就是适应市场发展需求，市场需求的变化无疑为衣柜企业指引了发展方向。

除了迎合市场需求之外，衣柜企业也需注重内部需求的满足。衣柜企业转型要重视人才竞争，加强对自身员工的培训，鼓励员工深造，给行业新人一些机会;企业亲自培养人才，有组织地让员工得到培训;深化产学研结合，引进高端人才，定期对在岗职工进行培训，提高整体素质等等。

随着衣柜市场竞争愈演愈烈，衣柜企业唯有加快转型升级的步伐，才能从“三座大山”的压迫下成功脱身，实现自身的发展。